Der Fachverband Elektro- und Informationstechnische Handwerke Nordrhein-Westfalen (FEH.NRW) und die IG Metall NRW haben sich auf eine zweistufige Erhöhung der Tarifgehälter im Elektrohandwerk mit Laufzeit des Tarifvertrages bis Ende 2027 geeinigt.
Die Entgelte in den elektrohandwerklichen Betrieben steigen zum 1. November 2025 um 3 Prozent und zum 1. November 2026 um weitere 2,8 Prozent. Als Ausgleich für den tariffreien Monat Oktober 2025 erhalten die Beschäftigten zudem eine Einmalzahlung in Höhe von 50 Euro. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 24 Monate; eine Kündigung ist somit erstmals zum 31. Oktober 2027 möglich. Diese lange Laufzeit bietet den Betrieben mehr Planungssicherheit. Auch die tarifliche Altersvorsorgeleistung wurde mitverhandelt: Sie wird zum 1. Januar 2026 auf 30 Euro monatlich angehoben.
Auszubildende profitieren mehrfach
Für Auszubildende gibt es gleich drei relevante Änderungen: Die Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. November 2025 um 25 Euro pro Lehrjahr und zum 1. November 2026 um weitere 25 Euro. Eine Einmalzahlung ist hier nicht vorgesehen.
Die Ausbildungsvergütungen betragen somit ab dem 1. November 2025
1. Ausbildungsjahr: 910 €
2. Ausbildungsjahr: 960 €
3. Ausbildungsjahr: 1010 €
4. Ausbildungsjahr: 1060 €
Auch bei den Auszubildenden wurde die Altersvorsorge mit verhandelt: Ab dem 1. Januar 2026 erhalten alle Auszubildenden einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 10 Euro, der in einen nachhaltigen Fonds investiert werden soll. Weitere Informationen zur konkreten Umsetzung folgen in Kürze.
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